España pierde competitividad pese a la recuperación

El ímpetu que ha demostrado la economía durante los últimos años ha situado a España cada vez más alto en el ránking de países más competitivos. Pero, aunque el entorno macroeconómico ha mejorado, este año España se lleva un jarro de agua fría al ver los resultados del Ránking del IMD World Competitiveness Center, donde cae hasta la posición 36 de 63 países del listado, dos puestos menos que en 2017.

La competitividad de España se ha deteriorado principalmente por dos razones, señaló ayer Arturo Bris, director del World Competitiveness Center del IMD. Por una “pérdida de confianza en el sector privado y una mayor incertidumbre” y por otro, “por la situación política, que está resultando costosa”, añadió en la presentación del ránking en España, en un acto en el que también participó el Instituto de Empresa Familiar. El ránking sitúa a España a la altura de países como Chile, Kazajistán o Arabia Saudí. Y a pesar de liderar el crecimiento económico entre los grandes europeos, en lo referente a competitividad sólo logra superar a Italia.

En junio 2012, el FMI recomendó a España fijar como objetivo prioritario mejorar posiciones en los principales índices globales, teniendo como meta el Top 10. En los últimos cinco años, España ha mejorado notablemente, dando un salto de 11 puestos desde 2013, cuando se encontraba en el número 45, hasta el 34 del año pasado. Pero el podio sigue estando lejos. ¿Cuál es el problema?

El informe mide la competitividad de los países basándose en cuatro factores: la situación de la economía, la eficiencia del sector público, la eficiencia del sector privado y la calidad de sus infraestructuras. España aprueba sólo en el primero. En lo referente a la competitividad de su economía, España asciende hasta el puesto 31, desde el 35 donde se encontraba en 2017. “Se trata de una economía adecuada para crecer e invertir”. En contrapartida, “el empleo continúa siendo el talón de Aquiles”.

En los otros tres puntos, España se mantiene o cae. La eficiencia del sector público español y del sector privado se estancaron en las posiciones 38 y 42, respectivamente. Mientras que la calidad de las infraestructuras -que no mide sólo la obra pública, sino también sectores como la educación- ha empeorado, traduciéndose en una caída al puesto 27.

Por un lado, explicó Bris, está el problema de la productividad. Las medidas económicas emprendidas para lograr la recuperación han impulsado la productividad, hasta el punto de que hoy, “la productividad real de España es mayor que la de Alemania”. Sin embargo, “los salarios han crecido muy por debajo de la productividad”, por lo que considera necesario reducir la brecha entre productividad y salarios. “No a través de impuestos o salarios mínimos, sino con más empleo y fomento del talento en los sectores adecuados”.

En ese sentido, apuntó a un “desajuste entre el sistema educativo y productivo”, que lastra la competitividad de la educación. Bris apuntó que España debería seguir modelos como el de Singapur (3º en el ránking) donde el sistema educativo proporciona el personal que la economía necesita. Para Bris, “no es que nuestro sistema educativo sea pobre. Tenemos los mejores ingenieros de Europa. El problema es que no necesitamos más ingenieros, sino otro tipo de talento”.

El precio medio del alquiler de vivienda sube un 15% en el primer semestre

El aumento del precio medio fue del 7,85% en los seis primeros meses de este año respecto a los seis últimos de 2017; en el segundo trimestre fue del 3,97% en comparación con los tres primeros meses de este año, y el incremento fue del 0,75% este junio respecto a mayo. La ciudad donde el precio del alquiler medio es más elevado es Barcelona (1.796 /m2), seguida por Madrid (1.725 /m2) y San Sebastián (1.405 /m2).

Por comunidades autónomas, los mayores precios medios se dan en Madrid (1.395 /mes), País Vasco (1.126 /mes) y Baleares (1.109 /mes), mientras que los menores en Extremadura (440 /mes), Castilla-La Mancha (497 /mes) y Galicia (562 /mes).

El mayor incremento en tasa interanual estuvo en Cataluña, del 24,3% y en ninguna comunidad bajaron los precios, mientras que respecto a los seis meses anteriores se dio el mayor aumento en la Comunidad Valenciana, del 18,93%, y hubo descensos en Asturias, del 1,58% y en Extremadura, del 0,47%. Por provincias, el precio medio más alto este junio se ha alcanzado en Madrid (1.395 euros al mes), Guipúzcoa (1.393 /mes) y Barcelona (1.152 /mes) y el más bajo en Teruel (389 euros mensuales), Cáceres (405 /mes) y Ciudad Real (406 /mes).

De un año a otro, la mayor subida fue la de la provincia de Santa Cruz de Tenerife (23,73%) y el mayor descenso el de Córdoba, del 18,06%, mientras que en el primer semestre respecto al segundo de 2017 el incremento mayor fue en Castellón (19,78%) y el descenso más marcado el de Córdoba, del 10,82%.

La superficie media de los pisos alquilados es de 117 metros cuadrados, según los datos de Pisos.com, cuyo director de estudios, Ferran Font, cree que el crecimiento de las rentas de alquiler “está arrojando mensualidades ante las que buena parte de la demanda no puede responder con sus ingresos”.

La OCDE pide a España abaratar el despido y avisarlo con más antelación

Además, la OCDE destaca que las indemnizaciones por despido en España son “particularmente generosas” y recomienda al país llevar a cabo una reforma laboral que aumente el periodo de preaviso de despido a la vez que reduzca el importe de las indemnizaciones. “Una reforma que aumente el período de preaviso, compensado con una disminución de la indemnización, permitiría iniciar la activación durante el preaviso sin aumentar el costo para las empresas”, señala la organización en su informe ‘Perspectivas de Empleo 2018″.

En su análisis, el ‘Club de los países ricos’ sostiene que la reforma laboral de 2012 ha ayudado a aumentar el empleo y a combatir la profundamente arraigada segmentación del mercado laboral, reforzando la capacidad de los empresarios para resistir las turbulencias del mercado.

“España perdió mucho tiempo para llevar a cabo las reformas necesarias”, ha señalado en rueda de prensa el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, recordando que en los primeros años de la crisis los representantes del Gobierno español la consideraban “un problema anglosajón”.

Ahora España está creando medio millón de empleos al año como resultado de la reforma implementada por Mariano Rajoy y ha registrado una mejora enorme de 10 puntos porcentuales de la tasa de paro, ha señalado el mexicano. “Las cifras muestran que nos movemos en la buena dirección”, ha apuntado.

España creará 325.000 empleos al año hasta 2026

ManpowerGroup presentó su estudio sobre cuál será el futuro de la ocupación y las cifras, a buen seguro, que serían suscritas por cualquier Gobierno. El análisis de la dinámica del empleo en el periodo 2016-2026 que ha llevado esta empresa de colocación revela que España cuenta en la actualidad con capacidad para crear unos 2,6 millones de puestos de trabajo en los próximos ocho años; lo que da como resultado un promedio de 325.000 nuevos ocupados cada ejercicio. El informe explica además que el 80% de los nuevos puestos generados en 2026 tendrá un fuerte componente tecnológico.

En este sentido, y dada la baja natalidad española y la evolución de la población prevista a corto y medio plazo, el informe sostiene que se van a necesitar casi un millón y medio de inmigrantes para cubrir los puestos de trabajo en España “para mantener la sostenibilidad y la competitividad de las empresas”, según aseguró el presidente de ManpowerGroup, Raúl Grijalba, durante la presentación del Índice Laboral Manpower número 50.

Otra de las tendencias que se ha detectado en el mercado laboral español hasta 2026 es que los ocupados se dedicarán, sobre todo, a los servicios privados, tendrán entre 50 y 66 años de edad mayoritariamente y serán profesionales y técnicos cualificados que dispondrán de una alta formación. El director del estudio, Josep Oliver, subrayó que el empleo en la industria y en la construcción crecerá por encima de la media, aunque la mayor parte lo generará el sector servicios.

No obstante, y pese a estas favorables expectativas futuras, Grijalba también puso de manifiesto que aproximadamente el 27% de los empleos en España están sin ocupar debido a las nuevas competencias profesionales que demandan las empresas y para las que no logran encontrar personal formado. Precisamente por ello, el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, insistió en que se debe apostar por un “pacto educativo” que supla las necesidades del mercado laboral del futuro.

Esta radiografía del mercado laboral se daba a conocer apenas una hora después de que los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi y los líderes sindicales de UGT y CC OO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, firmaran en presencia de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio y su antecesora Fátima Báñez, el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020.

Todos se felicitaron por la consecución del pacto, que recomienda subidas de sueldo de hasta el 3%, con una parte variable. Y recordaron que apuesta por elevar los salarios en convenio a un mínimo de 14.000 euros anuales en 2020. En cuanto a la posibilidad de realizar retoques en la reforma laboral, patronal y sindicatos estuvieron de acuerdo en que cualquier modificación sea pactada en los ámbitos social y parlamentario. El documento ratificado por los cuatro incluye un anexo con los puntos de acuerdo entre sindicatos y patronal para reformar el marco laboral que trasladarán a la negociación tripartita abierta con el Ejecutivo que prevén retomar el 10 de julio.

España es el segundo país de la UE con la tasa de desempleo juvenil más alta

La tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, después de Grecia (43,7%) es la de España, además de contar con las peores condiciones laborales. En marzo de 2018 la tasa de paro para personas menores de 25 años en España se situó en el 36,3% frente al 6,6% de Alemania, país de la UE con la tasa de paro juvenil más baja. Así, la UE tiene una tasa de desempleo juvenil del 16,8%.

Desde la UE hay medidas que tienen como objetivo impulsar el empleo juvenil entre las que destacan los programas de garantía juvenil para contribuir a que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo y formación; ayudas financieras para las regiones donde las tasas de desempleo juvenil superen el 25% así como programas de movilidad laboral para que los jóvenes puedan desarrollar un periodo de formación o empleo en otro país de la UE.

Por ello, la asociación juvenil de UGT Revolución Ugetista (RUGE) ha instado al Gobierno de Sánchez a que impulse un plan de empleo juvenil “lógico y estructurado” de forma “urgente” y un programa de formación en el empleo a través de un contrato de relevo “mejorado”. Además, advierten de que el empleo juvenil debe ser una prioridad para el ejecutivo de Sánchez, porque este colectivo sufre temporalidad, parcialidad, cobran salarios bajos y, en algunos casos, trabajan “largas jornadas” sin retribución ni control.

Consideran que el Ejecutivo debería activar el programa de Garantía Juvenil “para que responda realmente a los objetivos para los que fue diseñado”. “Tenemos propuestas y existen partidas presupuestarias de la Unión Europea para atajar este problema, así que no hay excusas”, ha remarcado la organización.

La organización asegura que llevan años instando al Gobierno de Rajoy a que cambie sus políticas en esta materia. “Estos seis años han sido un desastre. No solo no ha habido un plan de empleo juvenil lógico y estructurado, sino que el dinero que hemos recibido de la UE se está devolviendo por incapacidad o desinterés del anterior Gobierno para atajar este problema”, han denunciado.

La situación actual, según la organización, “es crítica” para la juventud española y por ello piden a Sánchez que “abra una línea de dialogo con interlocutores sociales para aprobar de manera inmediata las medidas necesarias para hacer funcionar de una vez la garantía juvenil y establecer una mesa para desarrollar la Estrategia de Empleo y Emprendimiento Juvenil 2018-2020”.